Pilotage : Blanche Segrestin & Kevin Levillain
Les travaux de cette chaire ont conduit à proposer une nouvelle théorie de l’entreprise, fondée sur l’innovation. L’entreprise est en effet un phénomène historiquement récent, qui a émergé à la fin du XIXème siècle, en se distinguant du véhicule juridique qu’est la société anonyme. Le nouveau cadre théorique modélise l’entreprise comme un dispositif de création collective dédié au développement de capacités collectives (technologies, méthodes, compétences…), qui n’existeraient pas sans elle. Cette avancée théorique a permis de rendre compte des crises contemporaines de l’entreprise mais aussi de proposer de nouveaux schémas de gouvernance. Les capacités de l’entreprise sont devenues critiques dans un contexte d’urgence climatique, sanitaire et sociale. Aussi faut-il protéger ses finalités d’intérêt collectif en droit : la chaire a été à l’origine de la proposition d’entreprise à mission, qui est entrée dans le droit en 2019.
Le 1er cycle s’est déroulé entre 2015 et 2019. Le second cycle se déploie sur la période 2020-2024, avec les partenaires suivants : BPI France, la FDJ, Maif, Mirova, Nutriset, Préfon, RTE, Veolia. Il vise à approfondir les recherches sur l’entreprise avec trois ambitions :
– Entreprise et civilisation : Face à la capacité de l’entreprise à transformer et façonner nos sociétés, comment penser la responsabilité de l’entreprise à l’aune de son rôle « civilisationnel » ?
– Théorie de la solidarité : comment modéliser le caractère « solidarisant » des actions qui sont menées dans un intérêt commun ? Et la modélisation interdépendances ne permettrait-elle pas de repenser les politiques de lutte contre les pandémies ou le changement climatique ?
– Mission et management : comment renouveler les langages de la gestion suite à l’introduction des notions de mission et de raison d’être ? Par exemple, comment penser l’identité d’entreprise ? Comment adapter les outils de planification stratégique ou de responsabilité sociale ?