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SUMMARY:Théorie de l'entreprise : Séminaire Entreprise\, Responsabilité et Civilisation
DESCRIPTION:Séminaire\nEntreprise\, Responsabilité et Civilisation  \nJean-Baptiste BARFETY\nSecrétaire général du Conseil de l’inclusion dans l’emploi \n\n« Entreprise à mission\, raison d’être\, RSE :\nque peut faire l’entreprise en matière d’inclusion dans l’emploi ? » \nLa question de l’emploi représente l’un des défis sociaux majeurs de la société française\, avec 5\,6 millions de demandeurs d’emploi au 1e trimestre 2019\, dont 2\,7 millions de demandeurs de longue durée. L’Etat et les collectivités locales mobilisent plusieurs instruments pour agir contre le noyau dur du chômage : contrats aidés\, insertion par l’activité économique\, emploi adapté et obligation d’emploi. \nMais au-delà des politiques publiques\, l’entreprise a-t-elle un rôle à jouer pour l’inclusion dans l’emploi ? Jean-Baptiste Barfety\, secrétaire général du Conseil de l’inclusion dans l’emploi\, analysera les réflexions en cours et les nouvelles perspectives ouvertes par le concept  « d’employeur-abilité »\, c’est-à-dire la capacité d’une entreprise à exercer la fonction et les responsabilités d’employeur. Que signifie pour une entreprise d’être inclusive ? Si l’individu a une injonction à l’« employabilité »\, y a-t-il une « employeur-abilité » dont l’entreprise doit faire preuve ? Les demandeurs d’emploi sont-ils une partie prenante de l’entreprise ? A quoi ressemblerait une entreprise à « mission d’inclusion » ? \n  \nJean-Baptiste Barfety\, est secrétaire général du Conseil de l’inclusion dans l’emploi. Créé en 2018 au sein du Ministère du Travail\, ce conseil a pour objet l’élaboration des politiques publiques favorisant l’inclusion dans l’emploi des populations qui en sont aujourd’hui le plus éloignées. Il a été le rapporteur du rapport de Jean-Marc Borello sur l’inclusion dans l’emploi (2018) et du rapport de Nicole Notat et de Jean-Dominique Senard “L’Entreprise\, objet d’intérêt collectif” (2018). \n  \n  \n  \n  \n  \n 
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