{"id":12123,"date":"2019-04-02T15:54:04","date_gmt":"2019-04-02T14:54:04","guid":{"rendered":"http:\/\/i3.cnrs.fr\/?post_type=tribe_events&p=12123"},"modified":"2026-08-13T11:04:23","modified_gmt":"2026-08-13T10:04:23","slug":"salle-comble-au-labbercy-pour-la-presentation-du-rapport-intrapreneuriat-depasser-la-mythologie-des-super-heros","status":"publish","type":"actualite","link":"https:\/\/i3-cnrs.fr\/en\/actualite\/salle-comble-au-labbercy-pour-la-presentation-du-rapport-intrapreneuriat-depasser-la-mythologie-des-super-heros\/","title":{"rendered":"Salle comble au LabBercy pour la pr\u00e9sentation du rapport Intrapreneuriat : d\u00e9passer la mythologie des super-h\u00e9ros"},"content":{"rendered":"

Ils \u00e9taient nombreux, le 26 mars, au @<\/s>LabBercy<\/b><\/a>\u00a0 \u00e0 assister \u00e0 la pr\u00e9sentation du rapport\u00ab #<\/s>Intrapreneuriat<\/b><\/a> : d\u00e9passer la mythologie des super-h\u00e9ros \u00bb \u00e9crit par R\u00e9mi Maniak,<\/a> Valentine Georget<\/a> et Thierry Rayna.\u00a0\u00a0 <\/a><\/p>\n

R\u00e9alis\u00e9e dans le cadre d\u2019un partenariat entre l\u2019Observatoire de l\u2019Innovation de l\u2019Institut de l\u2019Entreprise<\/a> et le Centre de Recherche en Gestion (i3-CRG)<\/a> de l\u2019\u00c9cole polytechnique, ce rapport du constat partag\u00e9 d\u2019un d\u00e9ficit de compr\u00e9hension des leviers de performance du processus intrapreneurial.<\/p>\n

\"\"<\/a>L\u2019intrapreneuriat a longtemps \u00e9t\u00e9 appr\u00e9hend\u00e9, dans la th\u00e9orie comme dans la pratique, comme la simple internalisation du processus entrepreneurial. Dans cette approche, il s\u2019agirait alors de faire \u00e9merger dans l\u2019entreprise des individus providentiels, port\u00e9s par une id\u00e9e novatrice et une \u00e9nergie suffisante pour se jouer des inerties de l\u2019organisation classique, et d\u2019accompagner et de fi nancer l\u2019\u00e9closion de leur \u00ab startup interne \u00bb pour b\u00e9n\u00e9fi cier d\u2019un relais business salutaire.
\nC\u2019est cette mythologie du \u00ab super h\u00e9ros \u00bb que cette \u00e9tude a souhait\u00e9 confronter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9, sur la base de l\u2019analyse des pratiques de douze grandes entreprises fran\u00e7aises.\"\"<\/a>
\nCette \u00e9tude pr\u00e9sente sept leviers op\u00e9rationnels \u00e0 activer : articulation avec le service d\u2019appartenance de l\u2019intrapreneur, pilotage des transformations organisationnelles induites, articulation avec la strat\u00e9gie globale de l\u2019entreprise, adaptation des dispositifs de gestion des ressources humaines, implication du top management ou
\nencore diffusion de la culture d\u2019innovation dans l\u2019entreprise : l\u2019intrapreneuriat, loin d\u2019\u00eatre l\u2019affaire d\u2019un \u00ab entrepreneur en entreprise \u00bb, devient en r\u00e9alit\u00e9 une aventure collective \u00e0 piloter comme telle.<\/p>\n

Retrouvez l’article des Echos de Benoit Georges “Dessine-moi un intrapreneur”<\/a><\/p>\n

D\u00e9couvrez l’article de\u00a0 la Tribune de R\u00e9mi Maniak<\/a><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9charger le rapport Intrapreneuriat d\u00e9passer la mythologie des super-h\u00e9ros<\/a><\/p>\n

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